企业福利劳保发放系统是宏顶高科专门为中大型企业基于目前最新的“互联网+劳保发放+微信服务界面”推出的劳保发放系统。

本系统致力于为企业内部以及各个跨区域的分厂之间建设一套全方位现代化的劳保实时发放管理系统。并以专项劳保的用品发放和普通劳保用品的定点消费管理为依托，完成员工的劳保消费和领取档案统一管理。从财务上的劳保用品的现金模式管理跨越到由平台为核心的按实时领取和消费后付费统一清算结算模式，降低集团资金压力；从技术上分级的领取表格签字管理延时传递搜集统计，到全程电子化小票自动实时管理统计；从商务上的一刀切，到员工普通劳保消费的个性化需求满足，采用劳保商店加盟模式，也大大降低了先采再送的不科学的劳保发放模式；从运营上由单一部门集中调度分配到分部门分网点的实时调度分配。

中国首创：

1、为企业的劳保提供了安全、高效、公开、公平、公正、透明的“高速公路”；

2、为员工建立了以专项领取和实际按需消费为依托的个人劳保档案（永久保存），且员工可随时查询自己的劳保领取与普通消费情况；

3、真正的“劳保管理系统”示范平台。

平台提供：

1、实时报表统计员工信息：包含劳保卡卡号、姓名、工号、劳保卡金额；

2、信息导入管理系统，平台系统需求功能有以下几项：

  2.1、供管理人员导入人员信息的功能；

  2.2、供管理人员输出（单个或全部特殊物品）不同二级公司“劳保发放管理”月报、季报、年报（员工刷卡领用劳保物品详细情况）的功能；

  2.3、供管理人员统计单个特殊劳保物品刷卡领用数量的功能。

3、员工刷卡领用劳保物品，POS机的设置：

  3.1、劳保物品特殊类：个人劳保（包含除列出的特殊类的其他所有项）、秋季工装、夏季工装、棉衣、雨鞋、雨衣、防静电鞋七类物品需体现在输出的统计表中。

4、劳保福利帐户可以与电商系统对接，通过电商刷卡直接网络支付。

典型客户：东明石化集团等